?? ? ? 2023年7月31日，黃石世星藥業(yè)有限責任公司獲得歐洲藥品質(zhì)量管理局（EDQM）頒發(fā)的阿奇霉素CEP證書(shū)。該CEP證書(shū)為黃石藥企獲得的首張CEP證書(shū)，是公司邁向國際高端市場(chǎng)的首張名片，也是公司全球化戰略部署的重要里程碑。標志著(zhù)世星藥業(yè)的產(chǎn)品和質(zhì)量管理得到了國際高端市場(chǎng)的認可，必將進(jìn)一步提升企業(yè)在國際市場(chǎng)的競爭力和市場(chǎng)份額。 ? 世星藥業(yè)作為黃石藥企的代表之一，獲得CEP證書(shū)將提升黃石藥企在國際市場(chǎng)的知名度。引領(lǐng)我市生物醫藥行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力黃石打造武漢都市圈重要增長(cháng)極。

一、公司概況 ? 黃石世星藥業(yè)有限責任公司前身為黃石市第四制藥廠(chǎng)，成立于1992年，有著(zhù)30年的化學(xué)原料藥生產(chǎn)歷史。2003年公司與湖北理工學(xué)院組建更名為黃石世星藥業(yè)有限責任公司。2012年，公司又進(jìn)行了多次股權改造，現由由勁牌有限公司控股。 ? 公司是國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)“，湖北省支柱產(chǎn)業(yè)細分領(lǐng)域隱形冠軍“科技小巨人企業(yè)”，湖北省“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)，湖北省省級綠色工廠(chǎng)等。 ? 公司專(zhuān)注化學(xué)原料藥研發(fā)和生產(chǎn)近30年，擁有符合中國藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范（GMP）標準的生產(chǎn)、檢驗廠(chǎng)房、設備、儀器和配套設施，有完善的原料藥研發(fā)、中試平臺。通過(guò)了ISO9001質(zhì)量、ISO14001環(huán)境和ISO45001職業(yè)健康安全及ISO50001能源管理體系認證，擁有自營(yíng)進(jìn)出口權，公司技術(shù)中心2019年被認定為“湖北省企業(yè)技術(shù)中心”，通過(guò)自主研發(fā)和產(chǎn)學(xué)研合作的方式取得了多項核心技術(shù)，主營(yíng)產(chǎn)品質(zhì)量達到美國藥典（USP）和歐盟藥典（EP）等國際先進(jìn)標準。目前授權專(zhuān)利34項，其中發(fā)明專(zhuān)利6項。 ? 公司主要產(chǎn)品為大環(huán)內酯類(lèi)抗生素、解熱鎮痛和非甾體抗炎藥、腦代謝改善藥、強心藥、質(zhì)子泵抑制藥、抗病毒眼科用藥等十幾個(gè)原料藥品種，產(chǎn)品70%出口國際市場(chǎng)。國際上大環(huán)內酯類(lèi)抗生素品種最全，有5個(gè)品種（阿奇霉素、克拉霉素、羅紅霉素、依托紅霉素和琥乙紅霉素），產(chǎn)銷(xiāo)量居全球前列，解熱鎮痛和非甾體抗炎藥右酮洛芬氨丁三醇國內獨家生產(chǎn)，占國際市場(chǎng)85%的份額。 ? 公司秉持“以人為本、專(zhuān)注健康、精益求精、綠色發(fā)展”的理念，致力于醫藥原料藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人類(lèi)健康事業(yè)，努力打造國際一流的制藥企業(yè)。 二、2022年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況 ? 2022年，黃石世星藥業(yè)有限責任公司繼續堅持走高質(zhì)量發(fā)展之路，持續加大技術(shù)改造力度，推進(jìn)公司高質(zhì)量，實(shí)施阿奇霉素部分工藝連續合成、二氯甲烷尾氣回收等改造項目，公司自動(dòng)化、綠色生產(chǎn)水平和產(chǎn)能得到進(jìn)一步提升，營(yíng)銷(xiāo)緊盯市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搶抓市場(chǎng)機遇，加大國內外客戶(hù)開(kāi)發(fā)力度，公司銷(xiāo)售收入取得新高?，全年實(shí)現銷(xiāo)售收入43580萬(wàn)元，稅收1260萬(wàn)元。 ? 2022年，公司原料藥（中間體）產(chǎn)量達到1452.8噸，大環(huán)內酯類(lèi)抗生素原料藥產(chǎn)銷(xiāo)量保持國內國際市場(chǎng)第二，被評為區產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航企業(yè)，多個(gè)產(chǎn)品申請國際高端市場(chǎng)認證。 三、員工權益保障 ?1、員工利益 ? ?員工是公司價(jià)值成長(cháng)和持續發(fā)展的基石。公司堅持“快樂(lè )工作，幸福生活”，充分尊重員工人格和個(gè)性，理解、關(guān)愛(ài)、信任員工；致力于為員工搭建展現個(gè)人才華的舞臺，努力為員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展提供更多的機會(huì )。 ? 公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規，依法保護員工的合法權益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。公司所有重大決策，必須經(jīng)過(guò)民主決策程序，并通過(guò)民主懇談、企務(wù)公開(kāi)監督欄、員工合理化建議平臺（企業(yè)微信）等方式，不斷擴展和完善溝通機制，充分傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議。公司職工實(shí)行崗位績(jì)效工資，根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略和目標，建立了以效益為中心，每年全員漲薪一次，績(jì)效突出技能工資再上調一級的薪酬分配模式。 ? 公司按照國家、省、市保險政策要求，建立了職工社會(huì )保險體系和公積金，及時(shí)為職工繳納養老、失業(yè)、工傷、醫療、生育保險和公積金。 ? 公司高溫季節，每天為一線(xiàn)員工發(fā)放飲料和礦泉水，各車(chē)間配備防暑藥品，食堂每天準備了綠豆湯等供員工飲用。 ? 提高職工福利，免費為上班員工早、中、晚餐和宵夜，并不斷改善職工餐飲，對餐廳飯菜從源頭的食材采購到最終飯菜質(zhì)量、分量、衛生等進(jìn)行全面監管，確保員工吃飽吃好；實(shí)施就餐微信群舉報、實(shí)施監控，每周不少于兩次抽查等方式對食堂衛生、采購憑證、留樣記錄、飯菜品種、數量、品質(zhì)等進(jìn)行檢查，進(jìn)一步保證飯菜質(zhì)量，數量。公司全年累計補貼就餐員工180余萬(wàn)元。 2、員工培訓 ? 緊緊圍繞公司發(fā)展規劃，管理新理念，切實(shí)有效的制定并實(shí)施2022年培訓計劃，修改完善《培訓管理制度》，完善持續培訓方法與管理模式，創(chuàng )新、完善、豐富了全員培訓、關(guān)鍵工種培訓、管理人員培訓方式與內容，持續引導自主自動(dòng)自發(fā)的培訓、創(chuàng )新、創(chuàng )效活動(dòng)。2022年全年共開(kāi)展公司級大型培訓12期，專(zhuān)題培訓班5期，各部門(mén)固定月度培訓200場(chǎng)，員工平均學(xué)時(shí)33課時(shí) ? 為激發(fā)員工工作熱情、提高業(yè)務(wù)技能，在公司內部形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，通過(guò)競賽的方式帶動(dòng)各部門(mén)、車(chē)間開(kāi)展技能練兵活動(dòng)。并通過(guò)勞動(dòng)技能競賽，對生產(chǎn)車(chē)間員工、環(huán)保車(chē)間員工內部職稱(chēng)進(jìn)行評定，激勵一線(xiàn)員工走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展通道。2022年開(kāi)展了年度內部職稱(chēng)評定暨勞動(dòng)技能大賽，有345人次參加了勞動(dòng)技能競賽，186人次分別認定了高級、中級和初級內部職稱(chēng)。 ? 召開(kāi)了2022年年度表彰大會(huì )，10個(gè)部門(mén)、班組，27名個(gè)人受到表彰獎勵。12個(gè)創(chuàng )新項目和焦點(diǎn)課題收到表彰獎勵，獎勵總額達到45萬(wàn)元。 ? 2022年，公司2人榮獲市產(chǎn)業(yè)鏈中青年人才。公司獲區五一勞動(dòng)獎狀，1人獲市五一勞動(dòng)獎?wù)碌取? 四、助農興鄉、愛(ài)心消費和職工慰問(wèn)工作 ? 2022年，公司在助農興鄉、愛(ài)心消費行動(dòng)中貢獻突出，獲“突出貢獻企業(yè)”。2022年公司愛(ài)心消費15萬(wàn)元，向各級慈善總會(huì )捐款3.5萬(wàn)元。 ? 公司對員工生病、婚喪事宜都進(jìn)行探望、慰問(wèn)和祝賀，全年共發(fā)放慰問(wèn)金、賀禮等8.5萬(wàn)元。 五、產(chǎn)品質(zhì)量管理 ?1、全面推進(jìn)質(zhì)量提升工作 本年度，公司對照歐盟、美國和日本等國家藥典標準，持續創(chuàng )新改進(jìn)羅紅霉素、克拉霉素、右酮洛芬氨丁三醇等產(chǎn)品工藝技術(shù)，加快向歐盟高端規范市場(chǎng)邁進(jìn)。 2、完善質(zhì)量檢測和控制設施 ? 本年度，符合歐盟生產(chǎn)質(zhì)量管理要求的中間體控制室建成并投入使用，充分保證了產(chǎn)品質(zhì)量。 3、有效開(kāi)展產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)服務(wù) ? 本年度，繼續針對不同制劑廠(chǎng)家對原料藥質(zhì)量的特殊要求，組織開(kāi)展定制化技術(shù)研發(fā)服務(wù)，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)需求，進(jìn)一步擴大了產(chǎn)品國內外市場(chǎng)。 六、節能減排和環(huán)保治理項目建設 （一）、環(huán)保管理 ? 2022年度，公司共計穩定生產(chǎn)351天(不包括春節停產(chǎn)、部分車(chē)間錯開(kāi)停產(chǎn)天數），上一年度穩定生產(chǎn)340天，主要為本年度車(chē)間夏季停產(chǎn)、春節停產(chǎn)時(shí)間較短，全年未發(fā)生因環(huán)保原因影響生產(chǎn)的情況。 ? 2022年度，公司廢水COD排放濃度≤280mg/l占比100%，廢氣非甲烷總烴排放濃度≤100占比100% ；上一年度廢水COD排放濃度≤280mg/l占比100%，廢氣非甲烷總烴排放濃度≤100占比100% ，本年度排放達標率與上年度持平，全部穩定達標排放。 ? 2022年度，環(huán)保隱患檢核共計查處問(wèn)題點(diǎn)192項，其中及時(shí)完成整改192項，完成整改率為100%；2021年度，環(huán)保隱患檢核共計查處問(wèn)題點(diǎn)123項。本年度環(huán)境隱患排查整改問(wèn)題點(diǎn)較上年度增加69項，說(shuō)明公司環(huán)境隱患排查整改的深度及廣度較上年度有較大改進(jìn)。 ? 2022年度，重要環(huán)境因素共14條，針對識別的14項重要環(huán)境因素，均已制定了相關(guān)管控方案，由安全環(huán)保部督促各部門(mén)（車(chē)間）嚴格落實(shí)日常管理，環(huán)境因素均得到了有效的管控，受控率100%。 ? 2022年度，應處置固廢（危廢），全部交由具資質(zhì)的固廢（危廢）處置公司進(jìn)行處置，全年固廢（危廢）處置合規率100%。 （二）、重點(diǎn)工作 ? 1、完成生產(chǎn)車(chē)間有機廢氣與二氯甲烷廢氣混排問(wèn)題的整改。結合前期對對各車(chē)間尾氣排放中二氯甲烷濃度監測情況，本年度完成了整改方案的施工。經(jīng)整改后，車(chē)間廢氣中二氯甲烷濃度已顯著(zhù)下降，符合RTO進(jìn)氣濃度要求，達到預期效果。 ? 2、完成環(huán)境績(jì)效分級B級企業(yè)申報。為積極響應政府部門(mén)對企業(yè)的績(jì)效分級工作，公司在2021年已評為C級企業(yè)的基礎上，根據今年在污染物治理方面的能力提升，2022年向相關(guān)部門(mén)申請B級企業(yè)的評級，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家組對公司生產(chǎn)現場(chǎng)、環(huán)保設施現場(chǎng)的審核，認為我公司完全符合B級企業(yè)標準相關(guān)要求。 ? 3、組織完成廠(chǎng)區管道閥門(mén)動(dòng)靜密封點(diǎn)泄漏檢測（LDAR）工作。根據國家最新環(huán)保政策，凡涉及到揮發(fā)性有機物使用的企業(yè)需定期開(kāi)展LDAR檢測。為積極響應國家政策要求，安全環(huán)保部組織在今年5月份開(kāi)展了2022年度全廠(chǎng)LDAR檢測工作，共計發(fā)現問(wèn)題點(diǎn)129處，并在規定期限內完成了所有問(wèn)題點(diǎn)的修復。下步公司將嚴格按照國家相關(guān)規定，定期開(kāi)展LDAR檢測。 ? 4、完成環(huán)保設施設備管理體系的搭建及實(shí)施。在公司設備體系架構基礎上及動(dòng)力保障部的指導下，完成了環(huán)保區域設備的點(diǎn)檢與預防性維護保養及自主保全的設備管理流程框架的搭建，主要包括設備臺帳、操作規程的完善、日常點(diǎn)檢的落實(shí)、計劃性維保管理、設備認養、全員包保機制等方面。下步，將重點(diǎn)指導環(huán)保車(chē)間做好設備的日常點(diǎn)檢、預防性維保工作的責任落實(shí)并常態(tài)化開(kāi)展設備運行與維保情況的專(zhuān)項檢核。 ? 5、完成公司二氯甲烷廢水、廢氣吸附回收處理設施的建設。本年度，公司二氯甲烷廢水、廢氣項目全面完成現場(chǎng)設備安裝、樹(shù)脂填裝、設備單機試水、試壓、系統聯(lián)機調試等相關(guān)工作。 截止2022年12月底，二氯甲烷廢水、廢氣回收處理項目均已連續投入運行三個(gè)月左右，系統各設備均運行正常，有效解決了含二氯甲烷廢水、廢氣排放造成的系列環(huán)保管理問(wèn)題。 七、安全管理工作 ? ?2022年，公司堅持安全發(fā)展、綠色發(fā)展、清潔生產(chǎn)理念，樹(shù)立生命至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先的思想，以安全生產(chǎn)標準化和HSE體系運行為主線(xiàn)，以安全風(fēng)險隱患雙重預防體系建設為抓手；堅持關(guān)口前移、源頭治理；重心下移、夯實(shí)基礎；責任直移，全員負責的管理原則，狠抓日常三違及隱患排查治理、內部環(huán)境現場(chǎng)治理，全面實(shí)施公司環(huán)境現場(chǎng)深度治理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展提供了有力保障。 （一）、安全管理 ? 2022年公司安全生產(chǎn)整體平穩，未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，未發(fā)生因履職問(wèn)題導致的行政處罰，未發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故。 ? 2022年年度合計辨識有害因素2566項，其中重要風(fēng)險0項，較大風(fēng)險15項，一般風(fēng)險217項，較低風(fēng)險2334項。風(fēng)險辨識總數較2021年同比增加6.5%，但經(jīng)過(guò)系統的密閉化改造，較大安全風(fēng)險同比下降94.75%。 ? 2022年度，組織開(kāi)展公司級各類(lèi)安全專(zhuān)項檢查69次，較2021年度68次基本持平。其中涉及特殊作業(yè)、勞保用品及視頻檢核、消防管理、班組安全活動(dòng)、制度執行、?；饭芾淼葘?zhuān)項檢核46次，涉及春節、冬季、高溫季節、重大節假日及老廠(chǎng)區等常規業(yè)務(wù)檢核23次，合計排查各類(lèi)隱患414項，均按照隱患排查治理“五定”原則，督促落實(shí)整改與復核。頻繁且密集的管理執行檢核，在對責任制考核落地形成有效閉環(huán)回饋的同時(shí)，也及時(shí)將現場(chǎng)、現物、現人發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾偏。 （二）、重點(diǎn)工作 ? ??1、完善公司安全生產(chǎn)責任管理機制，優(yōu)化各級安全生產(chǎn)考評細則。為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)責任體系管理，安全環(huán)保部繼續優(yōu)化了《年度責任目標考核細則》，并組織各層級管理人員完成年度《安全目標承包責任狀》簽訂工作。引入月度安全績(jì)效考核分值“分類(lèi)掛鉤”機制，促進(jìn)車(chē)間、屬地對照考核模式，并將特殊作業(yè)次數調控納入月度安全績(jì)效考核；增加對車(chē)間隱患排查治理質(zhì)量開(kāi)展正向激勵考評機制；試行員工月度績(jì)效扣分返還工作。通過(guò)一系列組合優(yōu)化，突出正向激勵管理，促使今年各項職業(yè)健康安全管理工作得到有序推進(jìn)。截至年底，各項體系運行與管理工作有序開(kāi)展，公司范圍內未發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故和職業(yè)病案例。 ? 2、廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育實(shí)訓，全面推進(jìn)公司風(fēng)險識別管控能力建設。為普及安全生產(chǎn)基礎管理工具，解決現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節，安全環(huán)保部陸續策劃、組織和實(shí)施了《車(chē)間管理員、班長(cháng)安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力提升培訓方案》、《安全風(fēng)險辨識技能提升方案》和《監護人持證培訓方案》，廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)教育實(shí)訓活動(dòng)。年度內陸續完成了特種設備管理、安全風(fēng)險辨識、特殊作業(yè)管理、安全責任制及安全思維、電氣安全、靜電防控、消防知識與應急演練、工傷及事故預防等13項專(zhuān)題培訓，通過(guò)階段性測試檢驗，取得實(shí)效。 ? 3、優(yōu)化危險化學(xué)品管理工作。公司危險化學(xué)品儲存的核心難點(diǎn)在于現有庫存資源的不足。

? ?6月15日下午15:30分，“黃石經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區·鐵山區2023年?；沸孤┦鹿蕬毖菥殹痹诠韭≈嘏e行，本次演練是由開(kāi)鐵區應急管理局、區消防救援大隊主辦，汪仁鎮人民政府、黃石世星藥業(yè)有限責任公司承辦，區衛生健康局、區公安分局、區生態(tài)環(huán)境分局、區交巡警大隊、湖北瑞源科技發(fā)展有限公司協(xié)辦。本次共有區應急等相關(guān)部門(mén)20人、消防隊員15人參與演練，區其他企業(yè)共48人進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習。 ? ? 事故演練模擬場(chǎng)景為世星藥業(yè)溶劑罐區接卸丙酮時(shí)發(fā)生接口脫落地面，丙酮溶劑泄漏，靜電引發(fā)流淌火并回火引發(fā)儲罐崩裂泄漏，造成人員燒傷。事故發(fā)生后，檢查人員通過(guò)對講機進(jìn)行報告，中控班室人員立即向安全環(huán)保部報告，并撥打119、120。公司領(lǐng)導立即啟動(dòng)公司應急救援預案，一方面對受傷員工進(jìn)行救護，另一方面組織人員采取堵漏、滅火、降溫措施，由于火勢較大，無(wú)法滅火，將情況上報區應急管理部門(mén)。 ? ? 區應急管理部門(mén)接到報警后立即上報按程序啟動(dòng)區生產(chǎn)安全事故應急救援預案，調動(dòng)公安、消防、應急、環(huán)保、醫療等應急救援力量，采取果斷措施，進(jìn)行滅火，轉移傷員。在各救援部門(mén)的共同努力下，相關(guān)危險因素消除，事故被成功處置。演練過(guò)程中，各參演單位處變不驚，配合默契，為觀(guān)摩單位奉獻了一場(chǎng)精彩的操課，同時(shí)也給開(kāi)鐵區各單位的應急響應與相關(guān)部門(mén)聯(lián)動(dòng)措施交出了完美答卷。 ? ? 演練結束后，開(kāi)發(fā)區·鐵山區應急管理局局長(cháng)潘曉亮對本次演練給予肯定，同時(shí)著(zhù)重表?yè)P了我司的安全管理工作，走在了開(kāi)區發(fā)各單位前列，鼓勵公司需戒驕戒躁，繼續保持。 ? ? 本次演練取得圓滿(mǎn)成功，通過(guò)這次演練進(jìn)一步強化了員工的安全意識，檢驗了危險源專(zhuān)項應急預案的可操作性，熟悉了應急搶險流程，為今后高效、有序開(kāi)展安全生產(chǎn)工作奠定了基礎。 ?

5月11日，黃石市委常委、副市長(cháng)何運平蒞臨世星藥業(yè)調研企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，市經(jīng)信局長(cháng)王斌、消費品工業(yè)科負責同志以及開(kāi)發(fā)區·鐵山區等領(lǐng)導陪同調研，世星藥業(yè)總經(jīng)理張向陽(yáng)等領(lǐng)導參與了接待并匯報了公司的經(jīng)營(yíng)現狀。 ? 調研中，何運平常務(wù)副市長(cháng)對公司的快速發(fā)展和創(chuàng )新成果給予了充分肯定和高度評價(jià)，同時(shí)對公司下一步的工作寄予了新的希望，要求公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，準確把握市場(chǎng)經(jīng)濟形勢，積極開(kāi)闊思路，快速穩步發(fā)展，助力地方經(jīng)濟實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。 ? 據悉，公司為此次何運平常務(wù)副市長(cháng)分管工業(yè)后調研企業(yè)的首站。近年來(lái)，公司按照“高端化、規?；?、智能化、集聚化、綠色化“的發(fā)展目標，先后投近億元對生產(chǎn)線(xiàn)和環(huán)保設施進(jìn)行技改升級，產(chǎn)品產(chǎn)能與效率不斷提升，銷(xiāo)售額屢創(chuàng )新高，公司先后獲得省專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)、省綠色工廠(chǎng)、黃石市“雙百強”企業(yè)等多項榮譽(yù)。 ? 下階段，公司將持續加大技術(shù)創(chuàng )新投入，全面提升行業(yè)影響力，積極承擔社會(huì )責任，持續助力地方經(jīng)濟發(fā)展。

? 2023年4月17日下午17：00-18：00，由湖北省生態(tài)環(huán)境廳組織的全省各地市、州生態(tài)環(huán)境局及環(huán)科院等相關(guān)領(lǐng)導及專(zhuān)家人員一行70余人到公司開(kāi)展了廢氣治理技術(shù)現場(chǎng)經(jīng)驗交流工作，黃石市、區兩級生態(tài)環(huán)保局相關(guān)領(lǐng)導陪同參加了此次參觀(guān)交流?？偨?jīng)理張向陽(yáng)等公司領(lǐng)導接待陪同了此次調研工作。 ? 來(lái)訪(fǎng)嘉賓一行先后參觀(guān)了公司部分生產(chǎn)車(chē)間密閉化改造項目、廢氣收集與預處理、溶劑回收系統、溶劑罐區密閉化、RTO廢氣處理實(shí)施等“生產(chǎn)密閉化、廢氣無(wú)害化”廢氣治理設施實(shí)施情況，并在現場(chǎng)就公司在廢氣治理技術(shù)方面的內容進(jìn)行了深入交流。通過(guò)現場(chǎng)解說(shuō)，來(lái)訪(fǎng)嘉賓對公司在VOC揮發(fā)性有機物治理方面的項目設計、設施投入、環(huán)保設施運營(yíng)及管理等方面均有了較為全面的理解，并對公司在廢氣治理方面取得的成果給予了一致好評。 ? 據悉，本次廢氣治理技術(shù)經(jīng)驗交流會(huì )，省生態(tài)環(huán)境廳推薦觀(guān)摩參觀(guān)的企業(yè)共兩家(鄂州市鄂鋼和黃石市世星藥業(yè)），體現了省生態(tài)環(huán)境廳對我司廢氣治理工作的高度認可，對公司的品牌形象宣傳起到了重要的提升作用。 ? 在此次技術(shù)交流過(guò)程中，省生態(tài)環(huán)境廳周水華副廳長(cháng)對我司在廢氣治理過(guò)程中堅持“源頭減量化、過(guò)程資源化、末端無(wú)害化”的理念給予了高度評價(jià)，肯定了公司在廢氣治理中所取得的成績(jì)，希望公司能在全省VOC廢氣治理方面能夠起到示范作用，為全省大氣污染治理工作做出貢獻。

? ? ?2023年4月11日上午，黃岡市生態(tài)環(huán)境局副局長(cháng)涂佑章、黃石市生態(tài)環(huán)境局大氣科、綜合執法支隊隊長(cháng)曾艷科長(cháng)等一行到公司開(kāi)展了廢氣治理設施的參觀(guān)與技術(shù)交流，開(kāi)發(fā)區生態(tài)環(huán)境局程良剛副局長(cháng)陪同了本次參觀(guān)交流。公司常務(wù)副總經(jīng)理王海濤、安環(huán)總監黃智剛等予以了熱情接待。 ? 來(lái)訪(fǎng)嘉賓一行先后參觀(guān)了公司廢氣收集系統、RTO廢氣治理等環(huán)保設施現場(chǎng)并就廢氣治理技術(shù)方面的內容進(jìn)行了深入交流。通過(guò)此次經(jīng)驗交流，讓來(lái)訪(fǎng)嘉賓對公司在VOC揮發(fā)性有機物的收集、治理工作上有了較為全面的了解，充分體會(huì )到了公司在廢氣治理方面的先進(jìn)理念、項目投入、設施設計系統性方面所取得的成績(jì)。公司在廢氣治理方面取得的成功經(jīng)驗得到了大家的一致好評。

? 為深化產(chǎn)學(xué)研合作，提升公司技術(shù)創(chuàng )新能力，培養創(chuàng )新型藥學(xué)人才，湖北理工學(xué)院和公司共同協(xié)商，在優(yōu)勢互補、互利互惠、共同發(fā)展的基礎上建立“藥學(xué)產(chǎn)學(xué)研及實(shí)習實(shí)踐基地”。 ? 3月8日上午，湖北理工學(xué)院和世星藥業(yè)共建“藥學(xué)產(chǎn)學(xué)研及實(shí)習實(shí)踐基地”校企合作協(xié)議在公司簽訂，湖北理工學(xué)院醫學(xué)院院長(cháng)蘇振宏、公司總經(jīng)理張向陽(yáng)代表雙方在協(xié)議上簽字，并舉行了“湖北理工學(xué)院研究生聯(lián)合培養基地”授牌儀式。 ? 基地的建設將進(jìn)一步密切校企合作，實(shí)現校企雙方在課題研發(fā)、技術(shù)培訓、優(yōu)先就業(yè)等方面的廣泛合作。

篤行致遠 砥礪奮進(jìn) 世星藥業(yè)公司2022年度表彰大會(huì )圓滿(mǎn)召開(kāi) 2023年1月13日上午9時(shí)18分，世星藥業(yè)公司2022年度表彰大會(huì )在勁牌持正堂藥業(yè)一樓報告廳隆重召開(kāi)，公司董事長(cháng)夏振千、湖北正涵投資公司總經(jīng)理彭光偉、副總經(jīng)理王楠柏以及勁牌審計監察部部長(cháng)羅政、黃鈥望應邀參會(huì )。大會(huì )由常務(wù)副總經(jīng)理王海濤主持，公司中高層干部及各部門(mén)（車(chē)間）共計140余名員工代表參加了此次表彰。 ? 大會(huì )在莊嚴的國歌聲中拉開(kāi)帷幕，首先，由總經(jīng)理張向陽(yáng)代表公司發(fā)表了《2022年度工作報告》，指出2022年公司克服種種不利因素，在市場(chǎng)環(huán)境復雜多變和外部形勢依然嚴峻的影響和挑戰下，在全體員工的勤奮努力下，公司銷(xiāo)售額再創(chuàng )新高，企業(yè)榮譽(yù)、服務(wù)品質(zhì)、安全環(huán)保管理等方面都取得了較大進(jìn)展，同時(shí)也指出了需要持續改進(jìn)的問(wèn)題，并明確了2023年工作中應該把握的方向和主要著(zhù)力點(diǎn)，即以五年戰略發(fā)展規劃為引領(lǐng)，以營(yíng)銷(xiāo)變革為驅動(dòng)，全面推進(jìn)歐盟認證工作，強化安全、環(huán)保、質(zhì)量等主體責任落地，堅持問(wèn)題管理導向，集中力量加快解決現階段的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)公司健康可持續發(fā)展。 ? 在表彰頒獎環(huán)節，出席領(lǐng)導分別向獲得最佳新人獎、崗位操作能手、工作標兵、司齡榮譽(yù)獎、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀團隊、先進(jìn)部門(mén)、焦點(diǎn)課題獎、項目創(chuàng )新獎的個(gè)人和集體頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎金。適逢公司成立30周年，今年表彰大會(huì )增設了司齡榮譽(yù)獎，向司齡達到二十年及三十年的員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和“忠誠奉獻獎”、“卓越成就獎”獎杯，以此表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，進(jìn)一步激勵和促進(jìn)全體員工工作再上新臺階。公司共計33名員工、10個(gè)團隊、8個(gè)項目獲獎 ? 獲獎員工代表分別發(fā)表了獲獎感言以及下步工作展望，他們將以此為新的起點(diǎn)，持續秉持務(wù)實(shí)求真、創(chuàng )新進(jìn)取的精神，在平凡的崗位上貢獻自己不平凡的力量。 ? 最后，董事長(cháng)夏振千作總結講話(huà)。在講話(huà)中，他肯定了過(guò)去一年全體員工在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下團結一心、全力以赴所取得的工作成績(jì)，也指出了公司在2023年需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題，要求全體世星人增強發(fā)展信心、齊心協(xié)力、克難攻堅，共創(chuàng )世星新輝煌。 ? 2023年的目標已經(jīng)明確，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，征途漫漫、惟有奮斗。新的一年，讓我們堅定信心、奮勇拼搏、務(wù)實(shí)經(jīng)營(yíng)，為公司健康可持續發(fā)展而努力奮斗！ ? ?